Joan Centella- Coach empresarial
Mi objetivo principal, será identificar juntos y trabajar, en los distintos desafios de aprendizaje individual consiguiendo, de esta manera, que seas mucho más efectivo en el ejercicio profesional. Juntos desarrollaremos tus habilidades de liderazgo que impactarán en toda la organización. ¿Te atreves a descubrirte?
¿Es lo mismo un Coach que un psicólogo?
Coach, significa “entrenador”, es una persona que se ha experimentado en motivar, para enseñar técnicas que ayuden a atisbar las finalidades que se quieren alcanzar.
Si nos fijamos en los monitores de fútbol, ayudan a atletas para que aumenten sus Habilidades, esto, es lo más importante respecto un coach de un psicólogo. Un ejemplo, un coach puede ayudar a un futbolista que precise mejorar en el deporte, puede realmente ayudarle a aumentar las destrezas que ahora tiene, Pero, puede hacer muy poco por un futbolista que no sepa jugar
Si un portero tiene las herramientas para asegurar una portería, un coach puede ayudarle a recuperarse, a estilar de una forma efectiva los potenciales que tiene. Sin embargo, si alguien no cuenta con las herramientas o no cree en ellas, un coach no será tan completo.
Cada persona tiene que ver lo que mejor le va, dependiendo del problema que tenga, saber qué es un Coach y tener claras las funciones de este, te ayudará a elegir sabiamente. Un coach es una buena ayuda cuando te sientes bien pero estás empantanado y no sabes cómo obtener tus objetivos y qué herramientas utilizar para Alcanzarlos.
Cómo trabaja un coach
El Coach será una referencia de igual a igual, en la que tienes claro lo que te pasa y la puerta que quieres alcanzar. Necesitas que te guíen, acompañen y motiven, sin embargo no esperes que responda tus dudas existenciales ni tampoco resuelva problemas emocionales, se centra en el actual y en cómo llevar tus herramientas de la forma más capaz y efectiva.
El Coach entablará una relación en la que no solo tendrás alguien que te entrene para mejorar, sino que además te ayudará a conocerte mejor y a allanar tus problemas.
Ámbito de trabajo de un Coach
Puede ser que alguna vez te hayas preguntado: ¿de qué cosas se ocupa un coach? ¿qué clase tiene?
En el plano práctico, el coach es un observador activo. Su trabajo consiste en cuestionar, inquirir y acotar las razones o estado de ánimo. Sin embargo nunca tomará decisiones, ya que será el cliente quien lo haga y a través de ese progreso razonable entre entreambas partes.
Como mucho, el coach se encarga de revelar el trayecto a la cualquiera que tiene adelante:
Ayuda a reforzar los objetivos. El coach no dice lo que alguien debe hacer o no. Simplemente, da pistas sobre el vericueto más adecuado en cada acontecimiento. No hay graduaciones ni él es el director
Proporciona un punto de vista claro. Tomando como antecedente las panoramas de cada persona en el litigio de coaching, ayudará a instruir el objetivo personal
La motivación es la herramienta más empleada por un coach para que sus clientes se fortalezcan como personas y, a partir de allí, saquen su talento en cualquier otro ámbito.
Fomenta el aprendizaje continuo. El coach sabe que la formaciónnunca termina, e instruye a sus clientes desde ese prisma, evitando la sensación de “ya lo sé todo” tan perniciosa para cualquier persona que desea mejorar.
Cuando la complicidad entre el coach y el cliente alcanza cierto cargo de compenetración, es también plausible que la ayuda sirva para manifestar una maña, alcance o pericia de la persona que había permanecido oculta.